รายงานสรุปค่าล่วงเวลา (OT) — ภาพรวมทั้งองค์กร
เปรียบเทียบ 6 เดือน · ชั่วโมงและยอดเงิน แยกประเภท OT ในตาราง / นอกตาราง / พิเศษ
ม.ค. 2026 – มิ.ย. 2026
ตัวเลขสรุป
แนวโน้มรายเดือน
เพิ่มขึ้นจากเดือนก่อน ลดลงจากเดือนก่อน ค่า OT (บาท)
← ชั่วโมงงาน (ชม.)
ค่า OT (บาท) →
แนวโน้ม OT รายเดือน
สีแท่งเปรียบเทียบกับเดือนก่อนหน้าเสมอ
ความหนาแน่นของ OT รายแผนก
สีเข้ม = ค่าสูง · ช่องที่ขึ้น “—” คือเดือนที่แผนกนั้นไม่มีการเบิก OT · เรียงแผนกจากยอดรวมสูงสุด
แผนกใดคือต้นทุนหลัก
ค่า OT รวม 6 เดือน (บาท) สัดส่วนสะสม (%)
← ค่า OT (บาท)
สัดส่วนสะสม (%) →
ค่า OT รายแผนกเรียงจากมากไปน้อย
โครงสร้างประเภท OT รายเดือน
OT ในตาราง OT นอกตาราง OT พิเศษ (จ่าย 2.5 เท่า)
สัดส่วนประเภท OT รายเดือน
คิดจากยอดเงิน · OT ในตาราง = ทำล่วงเวลาตามตารางเวรที่วางไว้ · OT นอกตาราง = เรียกเพิ่มนอกแผน · OT พิเศษจ่าย 2.5 เท่า เกิดเฉพาะเทศกาลปีใหม่ (ม.ค.) และสงกรานต์ (เม.ย.) ในช่วงรายงานนี้
บันทึกวิเคราะห์ — ไม่แสดงตอนนำเสนอและไม่ติดไปกับ PDF
    เจาะลึกรายแผนก
    เลือกแผนกเพื่อดูชั่วโมงและยอดเงิน OT ย้อนหลัง 6 เดือน
    ม.ค. 2026 – มิ.ย. 2026
    แผนกนี้ไม่มีการเบิก OT ในช่วง ม.ค.–มิ.ย. 2026
    ไม่มีทั้งชั่วโมงและยอดเงินบันทึกไว้ตลอดหกเดือน
    ยอดเงิน OT รายเดือน แยกประเภท
    ในตาราง (บาท) นอกตาราง (บาท) พิเศษ (บาท) ชั่วโมงรวม (ชม.) ค่าเฉลี่ยต่อแผนกขององค์กร (บาท)
    ← ค่า OT (บาท)
    ชั่วโมงงาน (ชม.) →
    ยอดเงิน OT รายเดือนของแผนกที่เลือก
    สัดส่วนประเภท OT ตลอด 6 เดือน
    สัดส่วนประเภท OT
    ยอดเงินแยกประเภทคำนวณจากข้อมูลรายบุคคล (ยอด OT ปกติของแต่ละคน × สัดส่วนชั่วโมงในตาราง:นอกตาราง ของคนนั้น) ไม่ใช่ค่าประมาณระดับแผนก
    เปรียบเทียบทุกแผนก
    คลิกที่ชื่อแผนกเพื่อดูรายละเอียดด้านบน · คลิกหัวคอลัมน์เพื่อเรียงลำดับ